¿POR QUÉ VERICYBER?
VeriCyber es una firma especializada en reclutamiento TI y talento en ciberseguridad con base en Colombia, que conecta a los mejores profesionales de América Latina con empresas de todo el mundo. Nos enfocamos en identificar, validar y vincular expertos de alto nivel en ciberseguridad, desarrollo de software y tecnologías en la nube, ayudando a las organizaciones a construir ecosistemas digitales más sólidos y seguros.
Misión
Proteger los activos digitales de nuestros clientes a través de monitoreo continuo, gestión de riesgos emergentes, respuesta a incidentes y cumplimiento normativo, ofreciendo un servicio personalizado con valor agregado, transparente y basado en la excelencia técnica y humana que se ofrece.
Visión
Ser el aliado estratégico líder en ciberseguridad en Colombia y Latinoamérica, reconocido por fortalecer la confianza digital de las organizaciones mediante soluciones innovadoras fácticas, éticas y sostenibles que anticipan las amenazas y/o riesgos del futuro que puedan presentarse.
Valores Corporativos
En VeriCyber, actuamos con confianza e integridad, fomentamos la innovación para anticiparnos a los riesgos digitales y mantenemos un compromiso con la seguridad y el éxito de quienes confían en nosotros. Creemos en los anteriores como base para construir un entorno digital seguro.
VeriCyber
Cultura Empresarial
1. ⚙ Cultura Orientada a la Innovación y Experimentación
Señales de Nuestra Cultura
⟶ Horas de Experimentación: Promovemos espacios dedicados a la innovación, como el 20% de tiempo para proyectos personales e iniciativas internas como nuestros Innovation Sprints, donde el equipo explora nuevas ideas y prototipos de forma libre y estratégica.
⟶ Acceso a Herramientas Modernas: Nuestro talento trabaja con tecnologías de vanguardia —como Kubernetes, Rust y Machine Learning— que permiten mantenerse actualizado y evitar la dependencia de plataformas obsoletas.
• “Siempre buscamos la solución más elegante, no la más fácil.”
2. 🤝 Cultura Orientada a la Colaboración y el Bienestar
Esta cultura se enfoca en el apoyo mutuo, la comunicación abierta y un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal (Work-Life Balance).
Valores Clave: Empatía, Confianza, Transparencia, Trabajo en Equipo.
Señales en el Sitio Web:
Políticas: Ofrecemos horarios flexibles y políticas de trabajo remoto total o híbrido que se ajustan a tu vida, no al revés. Además, contamos con días de “desconexión obligatoria” programados para garantizar el descanso real..
Nuestra comunicación es de puertas abiertas y sin jerarquías.” Fomentamos los canales directos y la retroalimentación constructiva en todos los niveles. Nuevo Añadido: Promovemos activamente iniciativas de mentoring interno, asegurando que cada miembro del equipo tenga voz y apoyo constante. Tu tiempo personal es sagrado; el burnout no es precisamente una métrica de éxito en nuestra empresa.”.
3. 🎯 Cultura Orientada a la Entrega y el compromiso
Esta cultura se enfoca en el desarrollo profesional, la tutoría (mentorship) y el aprendizaje continuo para convertir a los empleados en expertos en su campo.
Valores Clave: Aprendizaje, Liderazgo, Desarrollo, Mentoría.
Hemos diseñado hojas de ruta de carrera transparentes (desde Junior hasta Principal Architect o Lead Security Analyst), para que siempre sepas cuáles son los requisitos exactos y las habilidades que necesitas adquirir para tu próxima promoción.
Nuestro Programa de Mentoría Interna te empareja con un líder técnico desde el. Fome comienzo ya que, contamos con el coaching continuo, asegurando que el conocimiento y las mejores prácticas se transfieran de manera fluida y constante entre equipos.
Tu crecimiento es nuestro KPI principal”, “Financiamos el 100% de las certificaciones relevantes para tu rol.
4. 🌱 Cultura Orientada al Crecimiento y la Maestría
Cultura Orientada al Crecimiento y la Maestría
Esta cultura se enfoca en el desarrollo profesional, la tutoría (mentorship) y el aprendizaje continuo para convertir a los empleados en expertos en su campo.
Valores Clave: Aprendizaje, Liderazgo, Desarrollo, Mentoría.
Señales en el Sitio Web:
Beneficios: Destaca los presupuestos anuales para formación (cursos, conferencias, certificaciones de AWS o CISM).
Estructura: Menciona programas de mentoría, rutas claras de promoción y cómo se fomenta el coaching interno.
“Tu crecimiento es nuestro KPI principal”, “Financiamos el 100% de las certificaciones relevantes para tu rol”.
